1. 計画期間
   平成27年4月から平成37年3月まで
2. 目　　標
   地域の中学生・高校生の職業体験を積極的に受け入れる

　「女性活躍推進法」に基づき、女性が活躍できる環境整備を進めるため、次のように計画を策定する。

1. 計画期間
   令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間
2. 目　　標
   ①管理職に占める女性比率、40％以上を維持する。
   　取組内容　対象職員への面談実施
   
②有給休暇取得率を70％以上とする。
　取組内容　計画取得の推進
3. 女性の活躍に関する情報公開
   管理職に占める女性比率（令和3年4月現在）　46.6％
   有給休暇取得率（令和2年度）　62.4％