★未経験からプロへ育てる「オーダーメイド型教育」★
個々のスキルに合わせた研修プログラムを提供しています。
●専門性の高い指導体制 ：「社会福祉士実習指導者」の資格を持つ責任者が、一人ひとりに合わせた教育計画を立案。
●きめ細やかな伴走 ：新人期間は1日単位でスケジュールを組み、着実なステップアップを支援します。
●柔軟なステップアップ ： 経験者には裁量を与え、未経験者には手厚く、個々の習熟度に合わせた「見守り」と「自走」のバランスを大切にしています。

★「お互いさま」が根付く、良好な人間関係★
スタッフの約80％が子育て中ということもあり、互いの家庭環境や事情を尊重し合える風土です。
●徹底したメンタルケア ：悩みや愚痴をしっかり聞き、ストレスを取り除くコミュニケーションを重視しています。
●チームで支える仕組み ：苦手な業務は相談しながら調整し、能力の差をチーム全体でカバーし合う「誰も取り残さない」体制です。
●高い柔軟性 ：お休み希望への配慮はもちろん、家庭の相談もし合える家族のような温かさがあります。

★地域貢献を体現する、独自の「ソーシャルワーク」★
他の病院では受け入れが困難な、複雑な社会背景を持つ患者様を積極的に受け入れています。
●唯一無二の経験 ：困難なケースに真摯に向き合うことで、相談員としての圧倒的な対応力と専門性が身につきます。
●理念の実行 ：「医療を通じて地域社会に貢献する」という理念を掲げるだけでなく、実際の現場で体現しているという誇りを持って働けます。
●高い柔軟性 ：お休み希望への配慮はもちろん、家庭の相談もし合える家族のような温かさがあります。

★多職種連携がスムーズな「コンパクトな組織」★
病院の規模がコンパクトだからこそ、職種の壁を越えた連携が非常にスピーディーです。
●顔の見える関係 ：他職種との距離が近く、患者様一人ひとりに最適な支援をすぐに相談・実行できる環境です。
●変化を楽しむ文化 ：病院機能がダイナミックに変化していく過程にあり、組織の成長を肌で感じられる面白さがあります。

★「無資格未経験だけど医療に貢献したい」人★
「医療に関心はあるけど、自分は資格がないから……」と遠慮している方に最適です。
●専門性の高い指導体制 ：「社会福祉士実習指導者」の資格を持つ責任者が、一人ひとりに合わせた教育計画を立案。
●きめ細やかな伴走 ：新人期間は1日単位でスケジュールを組み、着実なステップアップを支援します。
●柔軟なステップアップ ： 経験者には裁量を与え、未経験者には手厚く、個々の習熟度に合わせた「見守り」と「自走」のバランスを大切にしています。

★「お互いさま」が根付く、良好な人間関係★
スタッフの約80％が子育て中ということもあり、互いの家庭環境や事情を尊重し合える風土です。
●やりがい： 病院と地域を繋ぐことで、本当に困っている患者様を救う「入り口」を作る仕事です。
●訴求ポイント： あなたの営業の一歩が、行き場のない患者様の救いになります。

★「じっくり話を聞き、関係性を築くのが得意」な人 ★
数字だけを追う営業ではなく、信頼関係を積み上げる「御用聞き」のスタイルです。
●やりがい： 地域の先生やケアマネジャーから「〇〇さんが言うなら、この患者さんをお願いしようかな」と指名をもらえるようになります。
●訴求ポイント： 相手の愚痴や困りごとに寄り添い、解決策を提案する「聴く力」が武器になります

★「マニュアル通りより、自分で工夫して動くのが好き」な人★
営業だけでなく、広報として「どう見せれば選んでもらえるか」をクリエイティブに考えたい人に向いています。
●やりがい： 現場で見つけた強みを広報誌やWebで発信し、その結果として紹介数が増える「手応え」をダイレクトに感じられます。
●訴求ポイント： 決まったルーチンワークではなく、自分のアイデアを形にできる面白さがあります。

★「「仕事も大事だが、プライベートも諦めたくない」人★
「子育て世代80％」「お互いさまの精神」で助け合いながら働いています
●やりがい： 一般的な営業職にありがちな「深夜までの残業」や「接待」はなく、チームで助け合う文化の中で働けます。
●訴求ポイント： 営業職でキャリアを積みたいけれど、家庭も大切にしたい。そんなわがままが叶う職場です。

営業・広報(地域連携室)

・医療機関、施設への訪問（渉外活動）
└地域のクリニック、病院、介護施設、居宅介護支援事業所などへの定期的な訪問、情報交換、関係構築等
・病院広報の企画、実行
└病院の診療内容や専門分野・新規開設部門などの情報提供、広報誌やパンフレットの作成・配布等
・他院との連携強化
└地域向け講演会や、勉強会の企画・実行等

必須
・営業の実務経験1年以上（業界不問）
・円滑なコミュニケーション能力と対人折衝能力
・普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎
・地域医療連携室でのご経験をお持ちの方
・企画、運営が得意な方

正社員

月給：281,700円～
　└基本給：181,100円～
　└調整手当：92,600円
　└看護処遇改善加算手当：8,000円
（時間外手当、通勤費別途支給）

基本給ベース　年間　3.6ヵ月

・年間休日：109日
└公休：105日（日祝休み＋シフト制）
└夏季休暇：3日
└リフレッシュ休暇：1日

試用期間 3ヵ月(条件変更なし)
社会保険加入(健保・厚生・雇用・労災)

〒213-0001
川崎市高津区溝口1-16-7
総合高津中央病院　人事部　担当
TEL 044-822-6578（人事部直通） E-mail r-jinjibu@takatsu-hsp.jp